ハナ金融、コーポレートガバナンス内部規範を改正

[フィールドニュース = 金大成記者] ハナ金融グループがコーポレートガバナンス内部規範を変更し、任期中に満70歳を超える取締役に対しても、通常の任期を保障することにしたことが明らかになった。

これに伴い、1956年生まれのハム・ヨンジュ・ハナグループ会長が連任に成功すれば、3年間の任期全体を満たすことができるようになった。

ハナ金融は最近、在任中に満70歳を超える取締役について、当該任期をすべて満了できるよう、コーポレートガバナンス内部規範を改正したと伝えられている。

従来の内部規範は、取締役の「在任中に満70歳に達する場合、最終任期を『当該日』以降に最初に召集される定時株主総会日までとする」と規定していた。

しかし、当該内容を「在任中に満70歳に達する場合、最終任期は『当該任期』の後に最初に召集される定時株主総会日までとする」へと修正した。

任期終了の基準時点が「当該日」から「当該任期」に変わったことで、任期中に70歳を超える取締役も、与えられた任期を満たすことができるようになったのだ。

来年3月に任期が満了するハム・ヨンジュ会長は1956年11月生まれであり、連任に成功したとしても、既存の規定では2026年11月に満70歳となり、既存の規定に従えば次回の定時株主総会が開かれる2027年3月に退任しなければならない。

このような理由から、ハム会長が連任したとしても、本来の会長の任期である3年ではなく、2年だけ務めて退任することになるとの予測が支配的であった。しかし、今回の内部規定の改正により、ハム会長は3年の任期をしっかりと満たすことができるようになった。